上司が信用できないという理由での転職はアリ!

上司が信用できないという理由で転職するのはアリです!

信用できない上司の特徴

  • クレームを押し付けてくる
  • 責任逃れ
  • 口ばかり
  • 理不尽なことで怒ってくる
  • すぐ感情的になる
  • 人望がない
  • 部下をえこひいきする
  • 自分で仕事をしない
  • 無駄な仕事を増やすのが得意
  • 言ってることがコロコロ変わる
  • ザ・自己中!
  • 仕事ができないのに威張っている
  • 人の悪口・陰口を平気で言う
  • 人間的に信用・尊敬ができない

上司の当たり外れは仕方ない部分もあります。

  • 部下は上司を選べない
  • ハズレの上司に当たったら終わり
  • 上司ガチャ

本当はこんな上司の下で働きたかった・・・・

  • 仕事をバリバリこなす
  • 部下を大切にする
  • いざという時は責任を背負ってくれる
  • そんな信用できる上司の下で働きたい

上司が信用できない時の対処方法

  • 黙って諦めるのではなくまずは改善できるかどうかやってみる
  • なるべく会話しない→トラブルが起きやすくなる
  • 同僚に相談→愚痴を言い合って終わり(スッキリはする)
  • 良いところを見つけてみる→嫌いすぎて無理!

というわけで、信用できない上司と上手く付き合っていくなんて無理です。
かと言って放置しておくのはもっと無理!

  • 人事部に相談する
  • 異動できないか掛け合う
  • 中小企業では使えない
  • 上司の上司に相談する
  • 上司を変えてもらう、上司に注意してもらう
  • 意外とすんなり改善することも
  • 対応してもらえなくても相談することに意味がある
  • 可能なら匿名で
  • 直接上司に言う
  • 一人では言い辛いなら同僚と一緒に
  • 直接改善できないか言う
  • 改善できなくても相談することに意味がある
  • 何も変わらないようなら転職も視野に

上司が信用できないから転職はアリ!

  • 上司が信用できないという理由で転職してもいい
  • 上司が信用できないまま働くのはデメリットがいっぱい!
  • ストレスで体調や精神を崩す危険性がある
  • 上司には毎日会う
  • 仕事のパフォーマンスが下がってしまう
  • 上司が信用できない=上司に聞けない
  • 聞きやすい上司じゃない場合、仕事の効率も下がるのは当然
  • スキルが身につかなくなってしまう
  • 上司が仕事を振ってくれない
  • 上司が仕事を教えてくれない
  • スキルが身につかないまま仕事を辞めるのは危険
  • 早く転職するべき
  • こんな人のために仕事をする意味って・・・

ストレスが溜まりすぎるとその状況に慣れてしまいます。
すると改善をしないまま時間だけが過ぎます。
そしてストレスは見えない部分で溜まり続けています。
でも慣れてしまっているから現状を改善しようとすら思いません。
慣れて動けなくなってしまう前に転職という選択肢を用意しておくことが大切です。

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